日前，中海信托公司公布招聘啟事，計(jì)劃在近期招聘30多名專業(yè)人才。此外，華宸信托、吉林信托等信托公司，也在近期公布了自己的招聘計(jì)劃。業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)在信托業(yè)發(fā)展空間已拓寬，急需擅長資本運(yùn)作的各類專才。不過，由于信托業(yè)整體薪酬不如基金、證券、銀行等其他金融行業(yè)，如何打贏日益激烈的金融人才爭奪戰(zhàn)，已成為信托公司必須面對的一大問題。

　　招聘“各有所需”

　　據(jù)了解，此次中海信托共招聘34人，其中上海地區(qū)的招聘人數(shù)占總?cè)藬?shù)近60％。從公開的招聘信息來看，創(chuàng)新業(yè)務(wù)總部招11人，信托業(yè)務(wù)總部招10人。此外，這次招聘范圍還涉及證券業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)和資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)等領(lǐng)域。中海信托相關(guān)人士表示，目前招聘工作仍在進(jìn)行之中，最終公司能否招到足夠令人滿意的信托人才還未可知。不過，該人士表示，多家信托公司目前的確正在擴(kuò)建人才隊(duì)伍。由于國內(nèi)資本市場的競爭日趨激烈，熟悉多個(gè)領(lǐng)域的金融人才愈加搶手。有實(shí)力的信托公司必須“未雨綢繆”，著力搭建人才梯隊(duì)，為公司未來的發(fā)展做好人才儲備。

　　幾乎在同一時(shí)期，華宸信托和吉林信托等信托公司也在“招兵買馬”。據(jù)記者了解，華宸信托此次計(jì)劃招攬23名具有金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)界精英，其對欲加盟公司旗下的英才幾乎全部要求具有碩士研究生及以上學(xué)歷。專業(yè)分布廣泛，包括經(jīng)濟(jì)、金融、投資、財(cái)會(huì)、管理、房地產(chǎn)、礦業(yè)、鋼鐵以及金融工程、金融數(shù)學(xué)、數(shù)量研究、法律等。

　　記者注意到，雖然是“求賢若渴”，但各家信托公司所求的人才卻有著細(xì)微的差別。中海信托主要希望能招聘到高級人才，包括各部門的主要負(fù)責(zé)人或高級研究員；而華宸則側(cè)重具體業(yè)務(wù)的執(zhí)行人，如協(xié)助建立公司業(yè)務(wù)體系、跟蹤研究行業(yè)發(fā)展趨勢等。業(yè)內(nèi)人士表示，這種現(xiàn)象也從側(cè)面反映了各家信托公司目前正處于不同的發(fā)展階段。由于所處的地區(qū)和原先的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不同，在信托“新規(guī)”出臺后的近一年時(shí)間里，國內(nèi)各信托公司已形成了多層次的發(fā)展體系。

　　人才戰(zhàn)“硝煙彌漫”

　　當(dāng)前，我國資本市場已發(fā)生了轉(zhuǎn)折性的變化，資本市場建設(shè)邁上了新的臺階。隨著國內(nèi)資本市場進(jìn)一步的發(fā)展壯大，金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營的模式已無法滿足市場需求。自2007年以來，國內(nèi)金融機(jī)構(gòu)綜合經(jīng)營已成為一道亮麗的風(fēng)景線。證券公司和基金公司、證券公司和期貨公司、銀行和證券公司之間的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，已不鮮見。在這種大背景下，信托業(yè)當(dāng)然不會(huì)“獨(dú)善其身”。國內(nèi)一些大型商業(yè)銀行和保險(xiǎn)公司已盯上了信托這只“潛力股”，“合縱連橫”好不熱鬧。而一項(xiàng)新業(yè)務(wù)的推展，專業(yè)人才必不可少。因此，之前平安信托、交銀信托等信托公司成立時(shí)，也是大規(guī)模地向金融市場攬才。

　　除此之外，去年一年的大牛市，還使相當(dāng)多的信托精英人才被吸引到證券、銀行、基金等公司。有不少信托公司表示，信托業(yè)人才流失現(xiàn)象在一段時(shí)間內(nèi)比較嚴(yán)重，其他金融行業(yè)的高薪酬固然是一個(gè)原因，而人才尋求更大的發(fā)展平臺則是另一個(gè)重要的原因。盡管困難很多，但留住人才、搭建自己的人才隊(duì)伍、擴(kuò)大人才儲備，對信托公司來講，已是勢在必行。因?yàn)橛辛巳瞬诺妮o佐，信托公司才能完成“華麗”轉(zhuǎn)身———轉(zhuǎn)變成為“受人之托，代人理財(cái)”的專業(yè)化金融機(jī)構(gòu)。此次多家信托公司的“新年招聘”，也預(yù)示今年信托業(yè)將采取更加積極主動(dòng)的姿態(tài)，加速網(wǎng)羅、儲備優(yōu)秀人才，為公司更快的發(fā)展尋求智力支撐。