華宸信托有限責(zé)任公司成立于1988年，前身為內(nèi)蒙古信托投資有限責(zé)任公司，是自治區(qū)直屬國(guó)有金融企業(yè)，也是自治區(qū)內(nèi)唯一持有國(guó)家牌照的國(guó)有信托公司，由自治區(qū)財(cái)政廳代表自治區(qū)人民政府履行出資人職責(zé)。公司目前注冊(cè)資本10億元人民幣，主要股東為內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳、內(nèi)蒙古交通投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、中國(guó)大唐集團(tuán)資本控股有限公司和內(nèi)蒙古金融資產(chǎn)管理有限公司。因公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員配備需求和業(yè)務(wù)拓展需要，決定市場(chǎng)化選聘中層管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

公司風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

崗位主要職責(zé)為協(xié)助部門負(fù)責(zé)人貫徹落實(shí)公司黨委、經(jīng)營(yíng)層工作部署，執(zhí)行公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度，組織制定風(fēng)險(xiǎn)管理流程，建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，處理資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類管理，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)控，組織業(yè)務(wù)決策委員會(huì)等具體工作。

具體職責(zé)為：

（一）執(zhí)行公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理制度，為公司決策提供風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的參考意見(jiàn)；

（二）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度體系，組織實(shí)施信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等各類專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、預(yù)警、緩釋，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)方法；

（三）落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控體系建設(shè)相關(guān)措施，調(diào)整、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管控流程；

（四）負(fù)責(zé)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類管理辦法相關(guān)工作；

（五）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)全流程管理工作；

（六）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)決策委員會(huì)工作；

（七）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)做好內(nèi)外部溝通、交流工作；

（八）完成公司交辦的其他工作。

三、任職條件及資格

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)。

2.具有履行職責(zé)必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。熟悉國(guó)家政策、法律法規(guī)、金融監(jiān)管政策等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

3.具有與職位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及創(chuàng)新意識(shí)，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高影響力和認(rèn)可度，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職資格

1.年齡不超過(guò)45周歲，在金融企業(yè)或非金融國(guó)有企業(yè)等從事風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作10年以上的，或擔(dān)任金融企業(yè)下屬二級(jí)分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，并有5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的，年齡條件可放寬至50周歲。年齡計(jì)算截止日為2024年6月30日。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)信息管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

3.中共黨員優(yōu)先。

4.具有6年（含，下同）及以上信托、銀行、基金、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)，行政單位或非金融國(guó)有企業(yè)從事信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任金融機(jī)構(gòu)下屬二級(jí)分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人3年以上者優(yōu)先。

5.擔(dān)任下列某一項(xiàng)職務(wù)1年以上：

（1）省級(jí)及以上金融機(jī)構(gòu)（或金融企業(yè)）風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)部門副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上職務(wù)。

（2）省管國(guó)有金融類企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)部門副職及以上職務(wù)。

（3）在中央金融類企業(yè)總部下設(shè)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（含一級(jí)子公司）、省管國(guó)有企業(yè)中層副職崗位不滿1年的，應(yīng)在副職崗位的下一層級(jí)崗位任職3年及以上。

（4）年納稅所得額大于或等于100萬(wàn)元、職工和派遣工人大于或等于100人、企業(yè)資產(chǎn)總額大于或等于2000萬(wàn)元的民營(yíng)企業(yè)副總及以上人員。

6.具備法律資格證書(shū)或信托從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

7.具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和全面風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉信托公司管理框架、盈利模式、內(nèi)控制度及監(jiān)管規(guī)定，專業(yè)理論功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判和分析處理能力者優(yōu)先。

8.身體健康，無(wú)不良嗜好；無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)禁入和行業(yè)禁入制度

1.凡存在《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的不適合擔(dān)任企業(yè)中層管理人員的情形，不得選聘。

2.符合公司親屬回避有關(guān)規(guī)定。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。采取公開(kāi)招聘方式產(chǎn)生。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn）

報(bào)名時(shí)間：2024年9月4日9時(shí)至2024年9月8日17時(shí)。

2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，簽署《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，并按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，上傳以下材料圖片（jpg格式）：

（1）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（大小為20KB以下，照片不得含有姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息）。

（2）本人居民身份證（正反面）及報(bào)名所需的其他證件（包括但不限于職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果等）。

（3）各學(xué)習(xí)階段（大學(xué)本科及以上）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（4）報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http://www.chsi.com.cn）獲取學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

（5）報(bào)名人員還需提供近三年工作總結(jié)或述職報(bào)告。

3.報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺；須逐一對(duì)照選聘崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的問(wèn)題。

（1）學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中、?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě)），取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

（2）工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

（3）信息填寫(xiě)不全、不規(guī)范等問(wèn)題的，用人單位在報(bào)名資格審查時(shí)不予審查通過(guò)。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。

（4）報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審查、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。

（5）網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

（二）資格審核

1.報(bào)名資格的審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿市場(chǎng)化選聘全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其聘用資格。

2.審核時(shí)間：2024年9月4日9時(shí)至2024年9月9日17時(shí)。

3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審核結(jié)果。

（三）筆試

1.通過(guò)資格初審，采取筆試、面試方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。若招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人（含），將根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:5的比例進(jìn)入面試；若招聘崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足5人（含）的，將根據(jù)筆試、面試情況組織體檢和考察，擇優(yōu)錄用。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行，國(guó)家通用語(yǔ)言文字制卷，滿分100分。報(bào)名人員必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的按零分處理。主要包括認(rèn)知能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。按照工作方案和崗位需求，測(cè)試包含政治理論素養(yǎng)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、崗位專業(yè)能力等內(nèi)容。

4.筆試成績(jī)保留2位小數(shù)。如有并列的情況，并列人員全部進(jìn)入面試范圍。

（四）資格復(fù)審及面試

1.面試開(kāi)始前進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.資格復(fù)審時(shí)需攜帶材料：《報(bào)名登記表》2份（登錄報(bào)名網(wǎng)站打?。⒂行Ф矸葑C原件和復(fù)印件、所有學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及崗位要求的其他證書(shū)的原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件1份。所有進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員需登錄學(xué)信網(wǎng)下載打印所有學(xué)歷階段的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。中共黨員須提供所在黨組織出具的相關(guān)證明材料。

3.報(bào)名人員按照要求攜帶相關(guān)材料，材料不齊全或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審，將取消其面試資格。所有資格審核材料收取后不再退還。

4.資格復(fù)審后對(duì)達(dá)不到1:5比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

5.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分，統(tǒng)一國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布，競(jìng)聘者面試成績(jī)低于70分，不列入考察對(duì)象。

6.面試時(shí)報(bào)名人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。進(jìn)入面試區(qū)域后，所有人員各類通訊工具（手機(jī)、智能手表、手環(huán)、無(wú)線電接收器等）全部上交。如有未上交通訊工具的報(bào)名人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。

7.面試中途考生不得提前退場(chǎng)。

8.面試總成績(jī)計(jì)算

面試滿分100分。評(píng)委根據(jù)面試情況，對(duì)每個(gè)競(jìng)聘者進(jìn)行面試最終評(píng)分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

報(bào)名人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī)，按照選聘崗位1：1的入選比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格確定為考察對(duì)象初步人選?？荚嚦煽?jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入體檢和考察范圍。

體檢由公司組織實(shí)施，須在指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格，體檢不合格者（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等，取消考察資格，根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

公司黨委組織進(jìn)行考察或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查，深入了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、鑄牢中華民族共同體意識(shí)、能力及業(yè)績(jī)等情況，對(duì)學(xué)歷、履歷、任職資格、廉潔從業(yè)等情況進(jìn)行背景調(diào)查。經(jīng)認(rèn)定，所有考察對(duì)象均不符合任職要求的，取消該選聘職位。

（六）決定擬聘人選

綜合考慮考察結(jié)果及雙方協(xié)商內(nèi)容等情況，公司黨委決策研究擬聘人選，報(bào)自治區(qū)財(cái)政廳審核后進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，履行聘用程序。

五、任期及薪酬待遇

（一）按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，華宸信托與受聘人選簽訂契約，明確聘任崗位及業(yè)績(jī)目標(biāo)、考核評(píng)價(jià)、退出規(guī)定等內(nèi)容。

（二）原則上一個(gè)聘期不超過(guò)三年，根據(jù)考核實(shí)行一年一聘的方式。設(shè)置六個(gè)月試聘期，試聘期滿考核合格，正式選聘。任期期滿后，應(yīng)當(dāng)重新履行聘任程序。任期內(nèi)考核表現(xiàn)優(yōu)異的，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，履行相關(guān)程序后可納入公司黨委管理干部。

（三）公司經(jīng)營(yíng)層對(duì)聘任人選實(shí)施年度和任期考核，考核以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和目標(biāo)任務(wù)考核指標(biāo)為主。依據(jù)考核結(jié)果確定績(jī)效獎(jiǎng)金、決定聘任（或解聘）。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘工作全程委托第三方專業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。

（二）本次選聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。選聘工作后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘平臺(tái)官網(wǎng)和個(gè)人手機(jī)短信息。因個(gè)人原因未及時(shí)查看重要信息而影響參加選聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）所用選聘資料，原件一律退還，其他資料留存不予退還，所有資料僅用于本次選聘，將予以嚴(yán)格保密。

七、咨詢電話

（一）報(bào)名咨詢電話：0471-4193498

（二）監(jiān)督電話：0471-4193852（此電話不接收咨詢）

（三）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632

咨詢和監(jiān)督電話在工作時(shí)間開(kāi)放，工作日上午9:00-12:00；下午14:30-17:00。

                           華宸信托有限責(zé)任公司

                              2024年8月30日